Zamknij

    Chcesz do nas dołączyć, ale nie wiesz czy Ci się spodoba? Zapraszamy Cię na specjalną wycieczkę po O4 gdzie pokażemy wszystkie najważniejsze rzeczy!

    Nasza ekipa oprowadzi Cię i odpowie na wszelkie pytania. Zapraszamy do nas w ciągu tygodnia, wycieczka trwa około pół godziny. Zarezerwuj termin:

    Odpowiedz nam parę słów o sobie!






    W O4 Coworking startują Szybkie Randki Rekrutacyjne

    W listopadzie w przestrzeni O4 Coworking rusza wyjątkowy projekt! – Szybkie Randki Rekrutacyjne. Pierwszą edycję rozpoczynamy przy współpracy z Wyższą Szkołą Bankową. Do projektu dołączyło wspaniałe grono pracodawców z Olivia Business Centre, w tym oczywiście z O4 Coworking.

    Czym są Szybkie Randki Rekrutacyjne i po co to robimy?

    Speed dating, czyli szybkie randki, których celem jest połączenie ze sobą dwojga ludzi, coraz częściej znajdują swoje zastosowanie w biznesie. Mogą stać się także skuteczną formą rekrutacji w różnych branżach. Na świecie, a także w Polsce, organizowane są tego typu spotkania mające na celu zapoznanie pracodawców z kandydatami poszukującymi nowego stanowiska. W spotkaniach biorą udział giganci, tacy jak: Microsoft, Apple, Google, Airbnb. 

    „Co trzeci, a w niektórych badaniach wręcz co drugi kandydat przyznaje, że nie pokazuje prawdy w CV. Najczęściej przecenia swoje doświadczenia i kompetencje, ale często też nie pisze o wszystkich, które ma, a które są dobrze widziane w firmie, do której aplikuje. Młodzi ludzie zwyczajnie nie potrafią zaprezentować się na papierze optymalnie, gdy szukają pracy – mało kto tego uczy. A jednocześnie w oczach młodych kandydatów wiele firm wygląda na niedostępne, „nie dla nich”. To powoduje spore wyzwanie rekrutacyjne – według pracodawców brakuje właściwych kandydatów, według poszukujących pracy – ciekawych miejsc na początek ich drogi zawodowej – podkreśla Marta Moksa, CEO z O4 Coworking.

    Speed dating rekrutacyjny ma szansę skrócić dystans, nadać ogłoszeniu o pracę ludzką twarz, ocieplić wizerunek dużych i małych organizacji, a jednocześnie – pozwolić osobom z małym doświadczeniem zawodowym pokazać się pełniej, niż poprzez kartkę papieru, przeżyć – trochę na luzie i na wesoło – pierwsze rozmowy o pracę i zbudować pierwsze biznesowe relacje.

    Zorganizowanie 20 standardowych spotkań rekrutacyjnych i pójście na 20 rozmów o pracę zajęłoby i HR’owcom i poszukującym pracy miesiąc lub dłużej. A w zaproponowanej przez nas formule w 2 godziny poznajemy – całkiem nieźle! – dokładnie tyle osób i tyle przedsiębiorców.

    Najpewniej nie każde spotkanie skończy się ofertą, ale każde ma szansę znaleźć ciąg dalszy w pogłębionej rozmowie – ale już z osobą, z którą czujemy „flow”.
    To ogromna oszczędność czasu, wysiłku i pieniędzy. A przy tym – nie bójmy się tego słowa – świetna zabawa!”

    I tak 18 listopada spotkają się pracodawcy z Olivia Business Centre z potencjalnymi pracownikami, czyli studentami Wyższej Szkoły Bankowej.

    Drodzy Pracodawcy!
    Szukacie nowych osób do swojego zespołu? Jesteście z Olivia Business Centre? Chcecie wziąć udział w kolejnej edycji?
    Napiszcie do martyna.czarnobaj@oliviacentre.com i dowiedzcie się więcej na temat współpracy.

    Mamy na pokładzie fantastycznych pracodawców. 😉