Najbardziej krzywdzący stereotyp o networkingu to traktowanie go jak konkursu na zdobycie jak największej liczby wizytówek ludzi, którzy mogą przynieść nam jakąś korzyść. Networking to nie sport wyczynowy, ale raczej długotrwały proces budowania autentycznych relacji. Stworzysz dzięki niemu sieć wartościowych kontaktów, które mogą okazać się pomocne w różnych sytuacjach życiowych i zawodowych. Zainspirowani tekstem strateżki marketingowej Dorie Clark, opublikowanym na łamach „Harvard Business Review”, przedstawiamy kilka patentów na to, jak polubić networking i robić go z głową.
Wyjdź z biura – i z domu!
Kiszenie się we własnym sosie jest największym wrogiem rozwoju. Nowej energii, inspiracji i wsparcia warto szukać na zewnątrz, choćby poprzez:
- Uczestnictwo w akademiach, konferencjach i spotkaniach branżowych: To doskonała okazja do poznania nowych ludzi z branży, wymiany doświadczeń i nawiązania cennych kontaktów.
- Inicjowanie rozmów w mediach społecznościowych: W Internecie cały świat stoi przed tobą otworem! Warto aktywnie komentować posty i angażować się w dyskusje. Albo napisać prywatną wiadomość do osoby, którą podziwiasz – naprawdę nie ma się czego bać!
- Angażowanie się w projekty społeczne i wolontariat: To świetny sposób na poznanie nowych ludzi, którzy podzielają twoje wartości i pasje.
- Dołączanie do organizacji i stowarzyszeń: Członkostwo w organizacjach biznesowych lub społecznych to okazja do nawiązania kontaktów z osobami o podobnych zainteresowaniach.
Ceni, lubi, szanuje
Długofalowe i wartościowe relacje z innymi możemy nawiązać tylko z ludźmi, których szanujemy, podziwiamy i zwyczajnie LUBIMY. Owszem, brzmi to jak truizm, ale w kontekście zawodowym i biznesowym wcale nie jest takie oczywiste. Jeśli utrzymywanie kontaktu z kimś wymaga zaciskania zębów, a na samą myśl o rozmowie czujesz zażenowanie – po prostu odpuść. Choćby chodziło o najbardziej wpływową osobę, bez płaszczyzny porozumienia i towarzyskiej „chemii” nic nie zdziałasz. Dobry networking skutkuje siecią osób, z którymi chcesz przebywać i które chcą spędzać czas z tobą, oferując pomoc, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem, a także po prostu będąc szczerym i otwartym. Wzajemność jest podstawą każdej relacji!
Znajdź czas na kontakt
Poznałeś/aś kogoś naprawdę fajnego, macie wiele wspólnych tematów i świetnie wam się rozmawiało. Zostaliście znajomymi w mediach społecznościowych i… to tyle? Zadbaj o to, by co jakiś czas dać znak życia. Zapytaj o samopoczucie, pogratuluj sukcesu lub zaoferuj pomoc kiedy wiesz, że ktoś stanął przed jakimś wyzwaniem. Podtrzymywanie kontaktu nie wymaga wiele wysiłku. Potrafi zaś zaprocentować w najmniej oczekiwanym momencie. Może to być np. oferta pracy, porada zawodowa, czy po prostu wsparcie w trudnej sytuacji. Nigdy nie wiadomo, kto i w jaki sposób będzie mógł nam pomóc w przyszłości. Albo jak my możemy wyrobić sobie u kogoś dług wdzięczności!
Cztery filary dobrych relacji
Relacje zawodowe nie muszą od razu zamieniać się w przyjaźnie na całe życie. Często wystarczy wiedzieć, że jest ktoś, kto może nas wesprzeć, wysłuchać i doradzić w krytycznej sytuacji. Oto cztery najważniejsze elementy utrzymywania dobrych relacji – zawodowych i nie tylko:
- Postaw na autentyczność: Nie udawaj kogoś, kim nie jesteś i nie dąż do kontaktu, kiedy obie strony czują, że nie ma między nimi chemii.
- Słuchaj uważnie: Skup się na tym, co mówi druga osoba. Okazuj zainteresowanie jej opinią i doświadczeniem.
- Oferuj pomoc i proś o nią: Nie bój się proponować wsparcia innym, ale też samemu o nie poprosić. To najlepszy sposób na budowanie trwałych relacji.
- Okazuj wdzięczność: Podziękuj za pomoc i wsparcie. Doceniaj ludzi, którzy ci pomagają.
Skuteczny networking i budowanie długotrwałych relacji – nie tylko w biznesie – to tematy warsztatu podczas II dnia Akademii LeadWell. Pełny program i szczegóły o Akademii można znaleźć na stronie www.leadwell.pl/akademia
