Zamknij

    Chcesz do nas dołączyć, ale nie wiesz czy Ci się spodoba? Zapraszamy Cię na specjalną wycieczkę po O4 gdzie pokażemy wszystkie najważniejsze rzeczy!

    Nasza ekipa oprowadzi Cię i odpowie na wszelkie pytania. Zapraszamy do nas w ciągu tygodnia, wycieczka trwa około pół godziny. Zarezerwuj termin:

    Odpowiedz nam parę słów o sobie!






    Akcelerator karier – dobiega końca II edycja projektu rozwijającego kompetencje społeczne wśród młodych.

    Co to były za emocje! Grudzień kończymy z mocnym przytupem 😉

    130 osób wzięło udział w spotkaniu networkingowym, które odbyło się 16 grudnia, tym razem w wersji online. Nowa, pełna wyzwań formuła, ale – jak zawsze – daliśmy radę! Nie zabrakło wyśmienitych gości: przedstawicieli biznesu małego i tego większego, NGO, mentorów, trenerów, dzięki którym uczestnicy programu mogli rozwinąć skrzydła. Dołączyli również przedstawiciele uczelni i studenci Politechniki Gdańskiej oraz SWPS, którzy kibicowali swoim kolegom i koleżankom.

    Akcelerator Karier to program, którego celem jest rozwinięcie kompetencji społecznych poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, spotkaniach. Zakończeniem programu było wdrożenie kompetencji społecznych. Uczestnicy drugiej edycji programu pracowali w grupach, a ich zadaniem było wykreowanie inicjatywy, przygotowanie jej i wdrożenie w życie.

    Łącznie opracowano 12 inicjatyw dotykających bardzo zróżnicowanych dziedzin życia.

    Świadomie o Niepełnosprawności – Celem inicjatywy jest zwiększenie świadomości na temat niepełnosprawności. Zespół walczy z istniejącymi stereotypami i wyjaśnia niejasności. Stara się dać osobom z niepełnosprawnością przestrzeń do wypowiedzi.
    Studia – Robisz to ŹLE – Inicjatywa powstała, aby zwiększać świadomość studentów w temacie samorozwoju, zarządzania czasem oraz wyznaczania celów. Ma to przede wszystkim pomóc w sprawnym i przemyślanym podejmowaniu decyzji w kwestii dalszego rozwoju zawodowego.
    Squat Squad – Celem jest podzielenie się treningami, które wykonać może każdy w domowym zaciszu. Siłownie i większość zajęć grupowych zostały zamknięte, sporo osób oddelegowano do pracy zdalnej, do tego dopadła nas jesienna nostalgia i zastój mięśni murowany. Dlatego zespół projektowy chciał podzielić się niezbyt skomplikowanymi, a dobrymi treningami, które mogą pomóc we wdrażaniu nowych nawyków.
    Zdrowiej – Miejsce, gdzie można dowiedzieć się jak wdrożyć w życie zdrowe nawyki. Na tej stronie można złapać przepisy na zdrowe posiłki, pomysły na aktywne spędzanie czasu oraz wskazówki dotyczące ćwiczeń.
    Adopciaki Trzeciego Wieku – To przede wszystkim edukacja ludzi w temacie adopcji psów. Zmniejszenie strachu przed adopcją starszego psa. Wyróżnienie starszych psów. Wskazanie plusów adopcji na krócej.
    EkoMy – Dzielenie się dobrymi praktykami w dbaniu o środowisko oraz utrwalanie wiedzy na temat świadomej i właściwej segregacji odpadów. Celem projektu jest pokazanie jak niewielkie działania mogą wnieść dużą zmianę w dbaniu o naszą planetę.
    Click2join – Celem inicjatywy jest zwiększenie świadomości i dostępności informacji na temat wydarzeń odbywających się online.
    Szczęście kosztuje dolara – Promocja wsparcia dla grup potrzebujących przy niskim wkładzie właściwiej pracy lub środków, zwiększenie zaufania dla organizacji działających na rzecz grup potrzebujących.
    Lokalne Dobro – Promocja produktów oraz usług lokalnego rynku, tworzonego przez podmioty ekonomii społecznej.
    Kolaż Kulturalny – Zwiększenie dostępu do kultury i rozrywki oraz szerzenie informacji o odbywających się wydarzeniach w przestrzeni internetowej. Dodatkowo promowanie instytucji i organizacji w sferze kultury, wsparcie ich w okresie ograniczonej działalności, poprzez m.in. zachęcanie do udziału w wydarzeniach odpłatnych.
    Mam talent? – „Mam talent?” to lokalny konkurs LO Collegium Gedanense powstały w celu pobudzenia śmiałości artystycznej członków szkoły i zwiększenia więzi społecznych w trudnych czasach pandemii.
    Akcja motywacja – Jak sprawić by się chciało, w ramach inicjatywy odbyło się spotkanie z Przemkiem Staroniem, finalistą „Nauczycielskiego Nobla”.

    Wszystkie inicjatywy były przemyślane, merytoryczne, dobrze zorganizowane – za co ogromnie gratulujemy! 🥰

    I to właśnie te inicjatywy zostały zaprezentowane podczas spotkania networkingowego. To był ten moment, by zaprezentować siebie, swoje umiejętności i zrealizowane wspólnie projekty, a wszystko to przed wyjątkowym jury, w składzie: Marta Moksa, Aleksandra Harasiuk, Maciej Stępa, Krzysztof Król, Iga Kopeć, Tomasz Limon, Ola Chołody-Trapp, Martyna Kalinowska, Tomasz Rojek, Piotr Stec, Józef Balicki i Mateusz Kusznierewicz.

    Eksperci

    Obrady były bardzo burzliwe, ale udało się wyłonić zwycięzców.
    Nagrody otrzymali:

    👉Za najlepszy pomysł EkoMy – dzielenie się dobrymi praktykami jak dbać o środowisko. Zespół otrzymał voucher na wspólną kolację w chmurach czyli na 32 piętrze w Olivia Star. Dodatkowo w tej kategorii jurorka Aleksandra Harasiuk wyróżniła inicjatywę Lokalne Dobro. Celem projektu jest wypromowanie produktów oraz usług lokalnego rynku, tworzonego przez podmioty ekonomii społecznej. Zespół otrzymuje bursztynowe złoto od Międzynarodowego Stowarzyszenia Bursztyników.

    👉Za najlepiej opanowaną sztukę prezentacji: Ex aequo dwie inicjatywy Mam talent? oraz Studia – Robisz to ŹLE. Zespoły otrzymały możliwość korzystania przez miesiąc z przestrzeni O4 Coworking.

    👉Za najbardziej rokujący projekt:Click2join! Projekt będzie realizowany nieprzerwanie po zakończeniu programu Akcelerator Karier. Zespół otrzymuje 6 h mentoringu z Maciejem Stępą i Pawłem Koryckim z firmy Pivot Point doradcy biznesowi.

    Podczas wydarzenia wystąpił również Krzysztof Skrzypski, szef kawiarni ciekawa, który z praktycznego punktu widzenia opowiedział uczestnikom swoją historię związaną z rozwojem biznesu i przedstawił jakich błędów należy unikać.

    Cały dzień był pełen wrażeń i możliwością do spotkania się z ekspertami ze świata biznesu, NGOosów. Oprócz wydarzenia, uczestnicy wzieli udział w spotkaniach z ekspertami, które odbyły się przed wydarzeniem, jak również po evencie. Mieli okazję spotkać się i porozmawiać na ciekawe tematy z Szymonem Knitter z centrum Wolontariatu, Ewą Liegman, Prezes zarządu Hospicjum Pomorze Dzieciom,  Anną Bykowską, HR Biznes Partner z Olivia Business Centre, Agatą Saniecką, Prezes zarządu Fundacja Stacja Mikrostyk, Piotrem Stec, Prezes Pomorskiej Sieci Centrów Organizacji Pozarządowych, Beatą Stramską , CEO z Nørd HR, Tomaszem Smorgowicz, CEO w Studio 102, Prezes Fundacji Rozwoju Społecznej Odpowiedzialności HELISA oraz Igą Kopeć, CEO Business Thinking.

    „II edycja powoli dobiega końca, została już tylko weryfikacja kompetencji poprzez spotkania z doradcą i psychologiem, rozdanie certyfikatów oraz upominków wszystkich uczestnikom. Na spotkaniu networkingowym zobaczyłam na własne oczy jak niesamowity postęp zrobili Ci młodzi ludzie, jak świetnie rozwinęli swoje kompetencje. Nabrali doświadczenia, zyskali większą pewność siebie i otworzyli się na drugiego człowieka. W mojej ocenie spotkania z doradcą to już tylko formalność i jestem przekonana, że wszyscy otrzymają certyfikaty potwierdzające rozwój kompetencji społecznych”. – mówi koordynatorka projektu Martyna Czarnobaj-Borowska

    Dziękujemy ekspertom, zaangażowanym w projekt i gratulujemy wszystkim uczestnikom! Ogromne podziękowania dla Ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej za zaufanie i wsparcie finansowe projektu.

    Zobaczcie jaka panowała u nas atmosfera i myślę, że mogę śmiało stwierdzić, że nie daliśmy się pandemii. Co ważne oprócz rozwijania kompetencji uczestnicy otworzyli się bardzo na zmianie – to dobrze, bo tylko ona w dzisiejszych czasach jest pewna.
    12 miesięcy w 2 minuty – https://youtu.be/BQAb_OuJBzg

    Co dalej? Myślę, że dla nich to dopiero początek i fajnie, że należą już do naszej o4rowej społeczności. Bardzo się cieszymy, że mamy tak zdolnych i mądrych ludzi koło siebie – mówi Martyna Czarnobaj-Borowska, koordynator projektu.

    A co na to wszystko uczestnicy projektu?

    „Wspominałyśmy sobie dziś ten dzień, gdy pełne stresu i niepewności weszłyśmy pierwszy raz do budynku OBC i nie umiałyśmy obsłużyć windy 😆(trzeba było skorzystać z karty). Małe, zagubione dziewczynki pierwszy raz w wielkim korporacyjnym świecie. Akcelerator Karier przeszedł nasze najśmielsze oczekiwania dał nam znacznie niż tylko rozwój kompetencji społecznych. Cała część warsztatowa, trenerzy, poziom organizacji i troski o nas uczestnik ów to jeden wielki kosmos!” – mówi Natalia, uczestniczka programu.

    „Dziękuje dziękuje za ten czas, przez ten rok naprawdę dużo się nauczyłem i poznałem wiele mega fajnych ludzi. To będzie jedna z tych rzeczy które zapamiętam do końca życia i będę namawiał znajomych do kolejnych edycji, jeżeli oczywiście będą. Trzymam mocno kciuki za wszystkich, aby dalej kontynuowali swoje inicjatywy” – Michał, uczestnik programu.

    „To była niesamowita przygoda, która na pewno zostanie do końca życia w moim sercu❤. Takie umiejętności, które się zdobyło po prostu stały się już częścią mnie i przydadzą się w dalszym rozwoju. Ją poznałam mnóstwo cudownych osób, za które jestem bardzo wdzięczna. Za to, że każdy daje z siebie tyle ile potrafi i wniósł do projektu swoją cegiełkę. Będę miło wspominać ten cały okres projektu🙂 „- dodaje Adrianna, uczestniczka programu.

    „Po Akceleratorze nauczyłam się kilku rzeczy, między innymi nie brać na siebie wszystkiego, bo po pierwsze wcześniej nie umiałam odmawiać (teraz potrafię powiedzieć, że nie zdążę, nie podejmę się) a po drugie, mój perfekcjonizm nie pozwalał mi, by cos było inaczej niż po mojemu-teraz potrafię uszanować czyjeś zdanie i pracę, choć odbiega od moich standardów. Dzięki temu również łatwiej jest mi pracować w grupie. Lepiej znoszę słowa krytyki, bo szukam w nich miejsca do poprawy, a nie wrogości i hejtu. Dzięki spotkaniom jeden na jeden i rozmowie z doradcą zmieniłam podejście do pracy, staram się nie być już osobą od wszystkiego, tylko postawić granicę czym się zajmuję i walczyć o swoje. Rozpoczęłam kurs językowy” – mówi Agata, uczestniczka akceleratora.

    „Dzięki Akceleratorowi Karier robię więcej. Mimo braku czasu i dużego nawału pracy umiem tak zorganizować czas by jednego dnia zrobić kilka rzeczy naraz. Zaczęłam współpracować z ludźmi z innych branż, w innym wieku, z innym światopoglądem. Udało się stworzyć coś dobrego, co działa i funkcjonuje -projekt: Adopciaki Trzeciego Wieku. Nauczyłam się sztuki autoprezentacji i wiem jak dobrze sprzedać siebie i wpłynąć na innych. Lepiej radzę sobie w pracy z problemami. Bardziej wierzę w siebie, mam świadomość swoich kompetencji i chce więcej!” – komentuje Monika.