18 czerwca w przestrzeni O4 Coworking odbędzie się już IX edycja naszego wyjątkowego projektu – Speed Datingu Rekrutacyjnego. Do projektu zapraszamy pracodawców, którzy szukają młodych, ambitnych i chętnych osób na stanowiska juniorskie.
Czym są Szybkie Randki Rekrutacyjne i po co to robimy?
To nowoczesna forma rekrutacji w formule szybkich randek. Kandydaci i pracodawcy spotykają się na krótkich, intensywnych rozmowach 1:1, które pozwalają na szybkie i efektywne dopasowanie ofert pracy do kompetencji kandydatów.
W ramach wydarzenia:
🎓 Studenci i absolwenci biorą udział w warsztatach przygotowujących do rekrutacji.
🎓 Selekcjonujemy najlepszych kandydatów i dopasowujemy ich profile do potrzeb firm.
🎓 Podczas spotkania kandydaci zasiadają naprzeciw pracodawców, aby w krótkich rozmowach 1:1 zaprezentować swoje umiejętności i zainteresowania.
Dlaczego warto wziąć udział ?
✔ Kilkadziesiąt dopasowanych CV – dostęp do profili studentów i juniorów gotowych do rozpoczęcia pracy już od czerwca.
✔ 2 godziny, 10 rozmów – szybko i efektywnie poznacie najlepszych kandydatów.
✔ Nowoczesne narzędzia rekrutacji – oszczędzisz czas i zoptymalizujesz proces rekrutacyjny.
✔Budowa wizerunku pracodawcy – pokażecie się jako firma otwarta na młode talenty.
W O4 Coworking zorganizowaliśmy dotychczas 8 edycji Speed Datingu Rekrutacyjnego i mamy dowody, że to skuteczna forma rekrutacji. Organizujemy je, żeby skrócić dystans między trójmiejskimi pracodawcami i aktywnymi studentami, którzy wchodzą na rynek pracy. Ten format pozwala skrócić dystans między kandydatami i rekruterami, nadać ogłoszeniu o pracę ludzką twarz, ocieplić wizerunek dużych i małych organizacji, a jednocześnie pozwala osobom z małym doświadczeniem zawodowym na lepsze zaprezentowanie się, niż poprzez jednostronicowe CV. To szansa, by przeżyć – na luzie i na wesoło – pierwsze rozmowy o pracę i zacząć budować relacje. Według danych, które zebraliśmy od pracodawców biorących udział w dotychczasowych edycjach 60% rozmów zakończyło się zatrudnieniem!
Oprócz samej rekrutacji Speed Dating Rekrutacyjny to też skuteczne narzędzie employer brandingu. Pracodawcy biorący udział w projekcie mają okazję zaprezentować się świadomym młodym ludziom, którzy są na początku swojej drogi zawodowej. Każda edycja projektu odbijała się szerokim echem w mediach społecznościowych.
Kim są kandydaci ?
Do udziału w Speed Datingu Rekrutacyjnym zapraszamy ambitnych studentów z Uniwersytetu WSB Merito Gdańsk. W aplikacji do projektu uzasadniają, dlaczego chcą wziąć w nim udział. Do pierwszego etapu projektu, na który składają się m.in. warsztaty z tworzenia atrakcyjnego CV i sprawnego prezentowania swoich dokonań i kompetencji. Każdy uczestnik dostaje konkretny feedback na temat swoich umiejętności. Do etapu szybkich randek zapraszane są osoby, które najlepiej pasują do wymagań pracodawców biorących udział w projekcie.
Dołącz do Speed Datingu Rekrutacyjnego?
Firmy szukające ambitnych juniorów, zapraszamy do udziału w IX edycji Speed Datingu Rekrutacyjnego. Udział w wydarzeniu pomaga oszczędzić czas, skrócić dystans, poznać potencjalnych kandydatów i spotkać się w dobrym towarzystwie.
Na tym etapie zbieramy potrzeby rekrutacyjne, aby dopasować profile kandydatów do firm. Jeżeli szukacie studentów ostatnich lat studiów, absolwentów, to zachęcam do wypełnienia 🔗FORMULARZA 🔗.
Poniżej komentarze pracodawców, którzy wzięli udział w poprzednich edycjach. Wspólnie zachęcamy Was do udziału w nadchodzącej edycji, która odbędzie się już 18 czerwca 2026:
Opinie:
„Świetne wydarzenie – nasza firma zyskała aż trzech pracowników. Forma spotkania pozwala na poznanie kandydatów oraz reprezentantów innych firm biorących udział w speeddatingu. Niesamowicie efektywna forma nawiązywania kontaktów i rozwoju firmy”. – Tomasz Cylwik, Zr Trade
„Speed dating to świetna okazja, żeby oddemonizować proces rekrutacyjny i dobra lekcja dla obu stron, jak ważne jest pierwsze wrażenie. Osobiście żałuję, że nie miałam szansy uczestniczyć w takim wydarzeniu kilkanaście lat temu, wkraczając na rynek pracy”. – Agnieszka Szewczykowska, Bayer . – Agnieszka Szewczykowska, Bayer Agnieszka Szewczykowska, Bayer
„Bardzo ciekawa formuła eventu w której zarówno pracodawcy jak i kandydaci mają możliwość bezpośredniego kontaktu. Stwarza to ewentualność dalszej współpracy, zebrania cennych doświadczeń, wymiany kontaktów i zorientowania na kandydatów z określonego środowiska. Uważam wydarzenie za bardzo cenne i wartościowe”. – Daniel Klawa i Paulina Tumińska, Noreda Bank Polska
Szukasz ambitnych juniorów ?
Chcesz dowiedzieć się więcej o warunkach udziału w IX edycji projektu?
Napisz do martyna.czarnobaj@oliviacentre.com już teraz!
RELACJE Z POPRZEDNICH EDYCJI:
V EDYCJA SPEED DATIGU REKRUTACYJNEGO:
IV EDYCJA SPEED DATIGU REKRUTACYJNEGO:
III EDYCJA SPEED DATIGU REKRUTACYJNEGO:
