Idealny pracownik, czyli jaki?
Pracodawcy poszukują nie tylko specjalistów, ale i osób, które odznaczają się określonymi cechami charakteru, np. wytrwałością. Zatem o tym, czy dostaniesz pracę decydują dziś nie tylko kompetencje twarde (biegła znajomość języka obcego czy perfekcyjna obsługa programu komputerowego), ale też te określane jako „miękkie”.
Czym są?
Pracodawcy podkreślają*, że szczególne znaczenie mają dla nich, obok wspomnianej już wytrwałości: zaangażowanie, asertywność (rozumiana jako umiejętność wyrażania własnego zdania bez ranienia uczuć rozmówcy), lojalność, uczciwość, elastyczność (adaptacja do nowych warunków, pozwala odnaleźć własne miejsce w dynamicznie zmieniającym się świecie), inicjatywa, umiejętność słuchania.
Listę tych cech uzupełnia portal LinkedIn**, wskazując 4 dodatkowe (obok wspomnianej wyżej elastyczności) kompetencje miękkie, których nie może Ci zabraknąć
w 2019. To:
– kreatywność (dzięki niej wpadasz na pomysły, na które nie wpadł nikt inny),
– wpływanie na innych
– umiejętność współpracy,
– zarządzanie sobą w czasie.
– To, że rynek pracy się zmienia nie podlega dyskusji. Wpływ na to mają, co oczywiste, gospodarka, związane z migracjami przenikanie się kultur oraz rewolucja przemysłowa, której jesteśmy świadkami – mówi Martyna Czarnobaj-Borowska, Project Manager, Akceleratora Karier. Adaptacja do nowego środowiska pracy nie musi być trudna. Konieczne jest jednak dobre przygotowanie. Postanowiliśmy w tym pomóc dedykując kolejną edycję Akceleratora Karier – programu, który pomaga rozwinąć tak bardzo pożądane dziś umiejętności społeczne. Nie bez znaczenia dla naszej decyzji był fakt, iż pokolenie wchodzące właśnie na rynek pracy, wychowane w świecie ogólnodostępnych smartfonów, wszechobecnego internetu i doskonale radzące sobie z nowymi technologiami, często nie wie, czym są i jak rozwijać kompetencje miękkie – dodaje.
Pracownik przyszłości
W raporcie „Pracownik przyszłości” opracowanym przez infuture hatalska foresight institute czytamy „Wzorowy, a raczej pożądany na rynku pracownik przyszłości będzie musiał pogodzić dość skrajne oczekiwania. Obok wskazywanych umiejętności z obszaru nauk ścisłych, tzw. STEM (science, technology, engineering, math) kluczowe będą kompetencje miękkie jak: zdolność aktywnego uczenia się, kreatywność, umiejętność dzielenia się wiedzą czy współpraca z innymi osobami.” Zatem to one, w dobie automatyzacji i sztucznej inteligencji, zrewidują charakter pracy i ją przedefiniują. Deloitte szacuje, że do 2030 roku nawet 2/3 zawodów będzie wymagać silnie rozwiniętych kompetencji osobistych i interpersonalnych***. Soft skills to na szczęście ten typ umiejętności, którego nie zautomatyzują roboty. I można je w sobie rozwinąć.
Przekonani? Dołączcie do Akceleratora Karier!
Akcelerator Karier to 10-miesięczny program szkoleniowy, w którym kluczową rolę odgrywają warsztaty, spotkania z mentorami i ekspertami, otwarte rozmowy oraz możliwość nawiązania relacji. Zajęcia odbywać się będą w O4 Coworking. – To dla nas bardzo ważne, by uczestnicy Akceleratora mieli do dyspozycji przyjazną przestrzeń, która sprzyja kreatywnemu myśleniu, daje poczucie swobody oraz luzu i pomaga poznawać ciekawych ludzi – opowiada Martyna Czarnobaj-Borowska. – Wspólna kuchnia, gdzie wiele się dzieje, hamaki, pufy, wygodne kanapy oraz możliwość uczestniczenia w wydarzeniach organizowanych dla całej społeczności O4 Coworking to tzw. ponadprogramowe korzyści obecności w programie. No i oczywiście doskonała kawa – zapewnia.
Grafik Akceleratora Karier będzie bogaty i napięty. Przywództwo, zawieranie kompromisów, motywowanie współpracowników, wspieranie innych, doradzanie, mowa ciała – to zaledwie kilka spośród tematów, które znajdą się w agendzie. Organizatorzy stawiają na zajęcia praktyczne, rzeczowość, przydatne źródła wiedzy i inspirację. Do projektu zaprosiliśmy profesjonalistów, osobistości ze świata biznesu – m.in. Dominika Rossa, Head of Women’s coworking – przećwiczy z uczestnikami jak radzić sobie ze stresem; Piotr Bucki – wzmocni wśród uczestników kompetencje zarządzania uwagą i nauczy jak świadomie korzystać z czasu, Michał Kanarkiewicz – nauczy jak skutecznie budować markę osobistą, …
Zapisz się!
Jeśli nie zdążyłeś zapisać się na I edycję, nic straconego! Pełni energii ruszamy z kolejną, edycją Akceleratora Karier – programu rozwoju kompetencji. Nowy pomysły, inspiracje, nowi goście. Zapisać możesz się już dzisiaj!
Więcej informacji na: http://WWW.AKCELERATORKARIER.PL
