„A TY KIM JESTEŚ? Przyjdź na warsztaty a na pewno się dowiesz!” – tak zachęcała Małgorzata Zaremba do udziału w piątkowym szkoleniu „Style Myślenia FRIS”. Zaciekawiona, ale i sceptyczna, przyszłam. Czy się dowiedziałam? Chyba po raz pierwszy w mojej długiej historii wędrowania po różnych szkoleniach, mogę z całkowitą pewnością odpowiedzieć TAK! Co więcej… chcę więcej! – relacja uczestniczki szkolenia, która już na pewno wie, kim jest.
Dzisiejszy świat oferuje nam na każdym rogu kolejne klucze do poznania siebie, do zrozumienia innych. Pojawiają się metody, analizy osobowości, kwestionariusze. Ich celem jest wsparcie nas w poszukiwaniu własnej ścieżki i odnalezieniu się w różnych sytuacjach, osobistych i zawodowych. Takie testy traktowałam zwykle jako fajną zabawę, porównywalną do czytania horoskopów, gdzie jeśli naciągniemy kilka zdań, wszystko się zgadza. Nie znałam wcześniej narzędzia FRIS, nie byłam nawet w stanie rozszyfrować tego skrótu, a tym co mnie najbardziej zaintrygowało, to fakt, iż jest to całkowicie polska metoda.
Nie będę zdradzała tego, jak przebiega zastosowanie narzędzia podczas szkolenia. Nie powiem, że nagle odkryłam Amerykę, co do mojego stylu myślenia i działania. Przede wszystkim FRIS potwierdziło mi to, co o sobie wiedziałam, o tym, że słusznie kierowałam swoim życiem zawodowym, podejmując się naturalnie zadań, w których czuję się najlepiej. I utwierdziłam się, że mam naturalną predyspozycję w znajdowaniu kilku wersji tego samego rozwiązania, choć intuicyjnie wybieram tę, która na daną chwilę uwzględnia najwięcej czynników. Czytaj po ludzku – nie dla mnie są tabelki excel, a już na pewno nie te zakładające dłuższy okres niż tydzień…
Największą korzyścią, którą wyniosłam ze szkolenia, to podpowiedź dotycząca komunikacji zarówno w zakresie relacji biznesowych i także osobistych. Według FRIS każdy człowiek przejawia określony sposób myślenia i nawet wyuczone nawyki nie zagłuszą jego wrodzonych umiejętności. Poznanie narzędzia FRIS ułatwi mi z pewnością zrozumienie ludzi z mojego otoczenia zawodowego, współpracowników, klientów i partnerów. Ułatwi mi przede wszystkim porozumiewanie się z nimi i percepcję ich podejścia do wielu spraw. Dzięki znajomości pozostałych sposobów myślenia, różniących się od mojego, będę w stanie lepiej formułować komunikaty, przetwarzać informacje i wdrożyć adekwatne zachowania, tak by nie pozostawić pola do nadinterpretacji. A to już bardzo wiele, bo jak wiemy dobra komunikacja jest kluczem!
Nazwa FRIS stanowi skrót pierwszych liter słów: FAKTY – RELACJE – IDEE – STRUKTURY. Te słowa definiują cztery perspektywy poznawcze, które z kolei służą do opisu indywidualnych Stylów Myślenia i Stylów Działania. Z nich wynika czy jesteś Wizjonerem, Zawodnikiem, Badaczem czy Partnerem. Zgadnijcie kto z tej fantastycznej czwórki najlepiej sobie radzi w dzisiejszym środowisku biznesowym?
Cztery Style Myślenia FRIS to cztery różne sposoby percepcji i wykorzystania informacji, reagowania i rozwiązywania problemów. FRIS nie ocenia, nie dzieli ludzi, tylko uwydatnia naturalne predyspozycje człowieka, podkreślając unikalność każdego ze sposobów myślenia. Jest narzędziem, które może zostać zastosowane zarówno przez osoby indywidualne, jak i przez firmy.
Osoby indywidualne odkryją swoje naturalne predyspozycje, mogą lepiej zaplanować edukację i swoją ścieżkę zawodową, a także zastosować metodę w mediacji i rozwiązaniu konfliktów. Firmy odkryją potencjał pracowników, wzmocnią budowę efektywnych zespołów, poprawią wewnętrzną komunikację, mogą skorzystać z narzędzia przy rekrutacji.
Lubicie liczby? Z 10 osób uczestniczących w szkoleniu 100 % potwierdziło trafność opisu swojej osoby. Bardziej globalnie mogę przytoczyć wyniki otrzymanych recenzji po pierwszym półroczu prowadzenia badania FRIS: z 478 nadesłanych opinii, 98 % potwierdziło, iż ich styl myślenia FRIS został trafnie określony, 92 % chciałoby znać Styl Myślenia osób, z którymi pracują, 99 % podobała się zawartość raportu.
Ponieważ wśród czytających tę relację, znajdą się z pewnością Badacze, to przytoczę także krótkie opinie współuczestników szkolenia:
KORNEL napisał:
„FRIS to doskonałe narzędzie dla każdej osoby związanej z biznesem. W prosty sposób określa nasz styl myślenia i działania, co ułatwia podejmowanie codziennych wyzwań. Pozwala również właściwe wyznaczyć role wszystkim członkom danego zespołu. Co istotne – skuteczność badania FRIS to aż 97%. Warto skorzystać !”
ULA potwierdziła:
”Naprawdę byłam zaskoczona tym, jak dokładnie FRIS spełnił moje oczekiwania. Dzięki tej wiedzy będę mogła skuteczniej komunikować się w ramach mojego otoczenia zawodowego. Największe pole do zastosowania narzędzia widzę z pewnością we wszystkim, co dotyczy pracy w zespołach, przetwarzania informacji i realizacji zadań.”
ANNA-MARIA postawiła kropkę nad „i” pisząc:
”FRIS jest dla mnie genialnym narzędziem do zastosowania w wielu dziedzinach życia, gdyż pokazało mi, że kłopoty z komunikacją wynikają nie tyle z braku chęci zrozumienia innych, ale z odmiennym sposobem myślenia i postrzegania różnych kwestii. Niezależnie, czy chodzi o relacje w pracy czy w życiu codziennym – w rodzinie i z przyjaciółmi, dzięki FRIS stajemy się świadomi przyczyn zgrzytów i potrafimy ich unikać.”
Jeśli żałujesz, że nie dotarłeś na szkolenie, to zgłoś to do O4… może zaplanują kolejną odsłonę?
Recenzję popełniła Magda Jabłońska, Zuchwali.com